Vier principes die elk traject dragen.
Eén: feiten eerst — elk traject begint met een assessment, geen aannames. Twee: geen big bang — waves met validatie en een rollback-pad. Drie: alles als code — herhaalbaar, auditbaar en overdraagbaar. Vier: kennis blijft — jouw teams leren tijdens het traject, niet erna.
Die principes zijn geen marketing; ze staan in onze draaiboeken en contracten. De migratiekalender is afdwingbaar, de rollback-procedures worden getest, en kennisoverdracht heeft mijlpalen. Zo blijft een moderniseringstraject bestuurbaar — voor jou én voor ons.
Zo verloopt een traject bij ons
Wat het oplevert
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een volledig traject?+
Assessment: twee weken. Platform: vier tot acht weken. Migratie: afhankelijk van de portfolio, meestal zes tot twaalf maanden voor de kernworkloads — de kalender uit het assessment maakt het concreet.
Wat vraagt dit van onze organisatie?+
Beslissers die keuzes durven maken, applicatie-eigenaren die per wave valideren, en teams die willen leren. De technische uitvoering dragen wij; de regie blijft bij jou.
Werken jullie met vaste prijzen?+
Assessment en implementatie doorgaans wel; migratieprogramma’s per wave of per fase, zodat je kunt bijsturen. Managed operations is een vast maandbedrag met SLA.
Wat als het ergens misgaat?+
Daarvoor zijn de rollback-paden: elke wave is omkeerbaar tot decharge. En omdat wij ook beheren, lossen we op wat we tegenkomen — geen discussie over wiens probleem het is.
Ervaar de aanpak in twee weken.
Het assessment is de aanpak in het klein: meten, concluderen, concreet maken. Daarna beslis jij.